在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。

根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.标准化面试

多项选择题根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。A.认知测验B.人格测验C.构造性测验D.投射性测验

多项选择题根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。

人员素质测评的基本原理包括（）。A.测评理论基础及特点B.测评工具的测量指标C.测评基本内容D.测评的目的

多项选择题人员素质测评的基本原理包括（）。