判断题
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。
判断题人员供给计划是人员需求计划的对策性计划。
人力资源计划是一份面向企业的计划。
判断题人力资源计划是一份面向企业的计划。
人力资源需求预测的方法是（）。A.管理人员的连续规划B.马尔可夫分析C.德尔菲法D.趋势分析法E.经验分析法
多项选择题人力资源需求预测的方法是（）。
A.管理人员的连续规划 B.马尔可夫分析 C.德尔菲法 D.趋势分析法 E.经验分析法
