企业家的品质、才华和胆识决定着企业文化的性质和风格，影响着企业文化的个性和发展。

企业家起着企业“精神领袖”的作用。

判断题企业家起着企业“精神领袖”的作用。

企业文化对员工来说是一种待遇，工作在具有优秀企业文化的企业，不仅心情舒畅，更易做出成绩，而且，还会有一种无形的...

判断题企业文化对员工来说是一种待遇，工作在具有优秀企业文化的企业，不仅心情舒畅，更易做出成绩，而且，还会有一种无形的激励促使员工为完成企业目标勤奋工作。

招聘的最终目的是员工个人与岗位的匹配，也就是人与事的匹配。

判断题招聘的最终目的是员工个人与岗位的匹配，也就是人与事的匹配。