问答题
常用的绩效评价方法可以分为三类：（1）与认同目标相比的评价方法（或目标管理法）目标管理法把实际工作绩效与预期......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
绩效评价结果在人力资源管理中有哪些具体应用？
问答题绩效评价结果在人力资源管理中有哪些具体应用？
联系实际论述目标管理法的优缺点。
问答题联系实际论述目标管理法的优缺点。
如何制定、实施、评价绩效改进计划？
问答题如何制定、实施、评价绩效改进计划？
