单项选择题
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
内部一致性信度反映的是（）。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性 B.不同评分者对同...
单项选择题内部一致性信度反映的是（）。
A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性 B.不同评分者对同一对象进行评定时的一致性 C.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性 D.在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。A.非语言行为偏差 B.负...
单项选择题如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。
A.非语言行为偏差 B.负面印象加重倾向 C.对比效应 D.最初印象倾向
与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模地同时进行 C.成绩...
单项选择题与传统的笔试方法相比，面试法的优点是（）。
A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模地同时进行 C.成绩评定客观准确 D.能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息
