那些认同职场灵性的组织强调员工控制他们表达和情绪的重要性。

精神组织往往不容忍犯错误的雇员。

判断题精神组织往往不容忍犯错误的雇员。

强调工作场所精神的组织注重个人发展。

判断题强调工作场所精神的组织注重个人发展。

给予服务-联系员工自由裁量权，使日常决策与工作相关的活动，有助于创造一个以客户为回应的文化。

判断题给予服务-联系员工自由裁量权，使日常决策与工作相关的活动，有助于创造一个以客户为回应的文化。