精神组织往往不容忍犯错误的雇员。

强调工作场所精神的组织注重个人发展。

判断题强调工作场所精神的组织注重个人发展。

给予服务-联系员工自由裁量权，使日常决策与工作相关的活动，有助于创造一个以客户为回应的文化。

判断题给予服务-联系员工自由裁量权，使日常决策与工作相关的活动，有助于创造一个以客户为回应的文化。

为了发展创新的组织文化，管理人员必须尽量减少含糊不清和不确定性，并劝阻风险承担。

判断题为了发展创新的组织文化，管理人员必须尽量减少含糊不清和不确定性，并劝阻风险承担。