多项选择题
A.减少政府购买 B.提高税率 C.增加公共工程开支 D.调整贴现率 E.减少政府转移支付
劳动经济学的研究方法主强包括()。A.实证研究方法B.例证研究方法C.规范研究方法D.辩证研究方法E.对比研究...
多项选择题劳动经济学的研究方法主强包括()。
A.实证研究方法 B.例证研究方法 C.规范研究方法 D.辩证研究方法 E.对比研究方法
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为()。A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化
单项选择题对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为()。
A.一次量化 B.二次量化 C.类别量化 D.模糊量化
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B.转换比率法假定企业...
单项选择题以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测 B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异 D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
