统一职等的目的是为了便于对从事同一职系内不同工作岗位的人员进行分类管理，而划分职级的目的是为了更好地贯彻按劳分配的原则。

在实践中，企业工资等级系列平均在3-5级之间。

判断题在实践中，企业工资等级系列平均在3-5级之间。

技术型、创新型企业尤其适合采用宽带薪酬体系。

判断题技术型、创新型企业尤其适合采用宽带薪酬体系。

宽带薪酬的实质是从注重岗位薪酬转变为注重绩效薪酬。

判断题宽带薪酬的实质是从注重岗位薪酬转变为注重绩效薪酬。