多项选择题
A.新员工加盟 B.员工离职 C.员工即将晋升或岗位轮换 D.环境的改变，要求培训老员工 E.满足补救的需要
根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为（）。A.固定课程培训B.员工入职培训课程C.固定课程D...
多项选择题根据培训的内容和培训需求分析的结果，可以将培训课程分为（）。
A.固定课程培训 B.员工入职培训课程 C.固定课程 D.观念培训课程 E.动态课程
一般来说，现代培训的内容主要有（）。A.知识培训B.技能培训C.思维培训D.观念培训E.心理培训
多项选择题一般来说，现代培训的内容主要有（）。
A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.观念培训 E.心理培训
影响员工培训效果的因素有（）。A.员工的工龄B.员工的业绩C.员工的态度D.学习能力E.技能差距
多项选择题影响员工培训效果的因素有（）。
A.员工的工龄 B.员工的业绩 C.员工的态度 D.学习能力 E.技能差距
