单项选择题
A.考勤休假规定B.员工奖惩规定C.薪酬福利规定D.工作时间规定
人力资源需求预测的（）要素是指，在进行人力资源需求预测前，要对企业人力资源发展的大致方向和趋势有初步了解。A....
单项选择题人力资源需求预测的（）要素是指，在进行人力资源需求预测前，要对企业人力资源发展的大致方向和趋势有初步了解。
A.定性B.综合C.时间D.概率
描述客观事实，梳理“发生了什么”，是人力资源信息分析类型中的（）A.诊断型分析B.预测型分析C.描述型分析D....
单项选择题描述客观事实，梳理“发生了什么”，是人力资源信息分析类型中的（）
A.诊断型分析B.预测型分析C.描述型分析D.指导型分析
在问题和预测的基础上进行更有价值和更深刻的分析，形成解决问题的方案，确定“我需要做什么”，是人力资源信息分析中...
单项选择题在问题和预测的基础上进行更有价值和更深刻的分析，形成解决问题的方案，确定“我需要做什么”，是人力资源信息分析中的（）
A.诊断型分析B.综合型分析C.描述型分析D.指导型分析
