多项选择题
A.员工知识技能改善 B.改善企业文化 C.改善工作作风 D.员工结构优化 E.提高绩效
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()A.明确部门编制B.确定职务轮换幅度C.提高员工素质D.改善企业...
多项选择题企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()
A.明确部门编制 B.确定职务轮换幅度 C.提高员工素质 D.改善企业文化 E.明确员工培训数量及类别
按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()A.总体规划B.具体计划C.短期规划D.中期规划E.长期规划
多项选择题按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()
A.总体规划 B.具体计划 C.短期规划 D.中期规划 E.长期规划
员工自然流出企业的形式有()A.退休B.伤残C.解聘D.辞职E.死亡
多项选择题员工自然流出企业的形式有()
A.退休 B.伤残 C.解聘 D.辞职 E.死亡
