单项选择题
A.对战略的分解与细化B.对核心价值观的分解C.对组织发展前景分析D.对员工工作能力分析
对一个成熟的组织来说，可以直接根据（），结合组织的年度计划，制定组织的绩效目标。A.组织的愿景和战略B.组织的...
单项选择题对一个成熟的组织来说，可以直接根据（），结合组织的年度计划，制定组织的绩效目标。
A.组织的愿景和战略B.组织的使命和价值观C.组织文化D.组织高层管理者任命
在绩效计划面谈的实施中，在（）管理者需要感谢员工的参与，再次说明面谈的重要性和作用，对面谈的重点进行简单的总结...
单项选择题在绩效计划面谈的实施中，在（）管理者需要感谢员工的参与，再次说明面谈的重要性和作用，对面谈的重点进行简单的总结。
A.开场阶段B.组织实施阶段C.结束阶段D.反馈阶段
（）是制订部门绩效计划的基础。A.部门经营或工作计划B.组织命令C.部门管理者与员工达成共识D.员工个人绩效计...
单项选择题（）是制订部门绩效计划的基础。
A.部门经营或工作计划B.组织命令C.部门管理者与员工达成共识D.员工个人绩效计划
