单项选择题
A.调整或修改的必要性与可行性评估 B.调整或修改内容的可行性分析 C.调整或修改程序的可行性分析 D.员工接受度的把握和评估
以下不属于影响工资标准调整的因素（）。A.劳动力市场因素B.政府的法律、法规C.用人单位的员工构成情况D.企业...
单项选择题以下不属于影响工资标准调整的因素（）。
A.劳动力市场因素 B.政府的法律、法规 C.用人单位的员工构成情况 D.企业文化和战略
以下不属于同工同酬必须具备条件的是（）。A.劳动者的工作岗位、工作内容相同B.与别人付出了相同的工作时间C.在...
单项选择题以下不属于同工同酬必须具备条件的是（）。
A.劳动者的工作岗位、工作内容相同 B.与别人付出了相同的工作时间 C.在相同的工作岗位上付出了与别人同样的工作量 D.同样的工作量取得了相同的工作业绩
（）是国际货币基金组织用于评价各个国家竞争力大小的一种方法。A.综合指数法B.综合系数法C.排队打分法D.功效...
单项选择题（）是国际货币基金组织用于评价各个国家竞争力大小的一种方法。
A.综合指数法 B.综合系数法 C.排队打分法 D.功效系数法
