单项选择题
A.工作评价的重点是“人"，而不是“做得怎么样"B.工作评价不能作为明确岗位等级的手段C.工作评价不能作为员工招聘的依据D.工作评价还无法为建立薪酬体系提供帮助
以下论述中，不属于工作实践法优点的是（）A.能够克服员工不善表达的缺点B.能够弥补考察不到的内容C.能够获得较...
单项选择题以下论述中，不属于工作实践法优点的是（）
A.能够克服员工不善表达的缺点B.能够弥补考察不到的内容C.能够获得较高质量的工作分析资料D.尤其适合那些危险程度较高的工作
在使用访谈分析法进行工作分析时，由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行访谈，这种访谈分析法...
单项选择题在使用访谈分析法进行工作分析时，由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行访谈，这种访谈分析法称为（）
A.标准访谈B.非标准访谈C.集体访谈D.专家访谈
在工作分析方法时如果仅考虑样本数量这一因素，那么对于样本数量较多的情况应该选用（）A.问卷调查分析法B.访谈分...
单项选择题在工作分析方法时如果仅考虑样本数量这一因素，那么对于样本数量较多的情况应该选用（）
A.问卷调查分析法B.访谈分析法C.职位分析问卷法D.工作要素分析法
