考评人员聘期内至少承担2次考评任务。

笔试法的优点是能实现对员工深度性的知识和高超（独创）技能的测试。

判断题笔试法的优点是能实现对员工深度性的知识和高超（独创）技能的测试。

口试法的缺点是比较抽象，人为因素对认定结果影响较大。

判断题口试法的缺点是比较抽象，人为因素对认定结果影响较大。

评价中心要通过年度考核管理，对遵守认定规章制度和考评技术高超的考评人员给予表彰和奖励。

判断题评价中心要通过年度考核管理，对遵守认定规章制度和考评技术高超的考评人员给予表彰和奖励。