通过人才盘点人才，对高端人才进行全面评估，使有潜力的人显露出来。

对于长期的人力资源规划，最好能够持续五年或更久。

判断题对于长期的人力资源规划，最好能够持续五年或更久。

下列属于大数据分析对人力资源管理的好处有哪些？（）A.强化人力资源价值量化管理B.提升人才价值体验C.增加HR...

多项选择题下列属于大数据分析对人力资源管理的好处有哪些？（）

战略人力资源管理阶段可具体分为（）。A.人与工作匹配阶段B.系统匹配阶段C.竞争潜力阶段D.目标实现阶段

多项选择题战略人力资源管理阶段可具体分为（）。