多项选择题
A.转换比率法 B.马尔可夫分析法 C.回归分析法 D.灰色预测模型法 E.趋势外推法
（）属于人力资源规划的内部环境。A.企业的行为特征B.企业结构C.企业的发展战略D.企业文化E.企业的人力资源...
多项选择题（）属于人力资源规划的内部环境。
A.企业的行为特征 B.企业结构 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业的人力资源管理系统
人力资源预测的局限性包括（）A.预测方法不精密B.企业内部的抵制C.预测的代价高昂D.知识水平的局限E.环境的...
多项选择题人力资源预测的局限性包括（）
A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C.预测的代价高昂 D.知识水平的局限 E.环境的不确定性
企业组织结构变革的方式包括（）。A.改良式变革B.爆破式变革C.计划式变革D.组织结构整合E.反馈式变革
多项选择题企业组织结构变革的方式包括（）。
A.改良式变革 B.爆破式变革 C.计划式变革 D.组织结构整合 E.反馈式变革
