多项选择题
A.决策的数量 B.决策的范围 C.决策的重要性 D.决策的审核 E.决策的质量
外部渠道招聘的优点是（）A.可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力B.外部渠道广阔，挑...
多项选择题外部渠道招聘的优点是（）
A.可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力 B.外部渠道广阔，挑选余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才 C.促进社会化的人才流动 D.筛选难度大，成本高 E.外部招聘人员的适应性较强，对组织的归属感强
通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织中现有人员的工作积极性，加速人员的岗位适应性，但同时也存在不少缺陷，具...
多项选择题通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织中现有人员的工作积极性，加速人员的岗位适应性，但同时也存在不少缺陷，具体表现在（）
A.容易形成“近亲繁殖”现象 B.可能因领导好恶而导致优秀人才外流或被埋没 C.可能出现“裙带关系”，滋生组织中的“小帮派”、“小团体” D.不利于成员创新 E.筛选难度大，成本高
矩阵制结构具有以下优点（）A.具有较好的机动性和适应性B.增强了组织对外部环境的适应能力C.有利于加强各职能部...
多项选择题矩阵制结构具有以下优点（）
A.具有较好的机动性和适应性 B.增强了组织对外部环境的适应能力 C.有利于加强各职能部门之间的协作配合 D.便于集中各方面的专业人员和组织的有限资源 E.对专业人员的使用富有弹性，有利于提高其专业水平和工作能力
