对个人违规积分达到（）分（含）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。

有下列（）情形之一的，可对员工按照积分标准的上限值或两倍进行从重积分。A.授信业务中关键环节的规定动作应做未做...

多项选择题有下列（）情形之一的，可对员工按照积分标准的上限值或两倍进行从重积分。

《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》，一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的，应累...

单项选择题《中国建设银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》，一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的，应累计积分，但最高不超过（）分。

各级内控合规部门按（）确定积分对应的扣发绩效明细，提交同级人力资源部门。A.月B.季C.半年D.年

单项选择题各级内控合规部门按（）确定积分对应的扣发绩效明细，提交同级人力资源部门。