单项选择题
A.冲突的客观性 B.冲突的主观性 C.冲突的程度性 D.冲突的多样性
当人群和部门之间工作上相互依赖或密切相关而出现职责分歧和工作矛盾时，就可能产生（）。A.工作冲突B.目标冲突C...
单项选择题当人群和部门之间工作上相互依赖或密切相关而出现职责分歧和工作矛盾时，就可能产生（）。
A.工作冲突 B.目标冲突 C.利益冲突 D.权力冲突
（），高度重视人际关系和满足个人需要，但对生产的关心仅维持在最低的水平。A.贫乏的管理B.权威与服从的管理C....
单项选择题（），高度重视人际关系和满足个人需要，但对生产的关心仅维持在最低的水平。
A.贫乏的管理 B.权威与服从的管理 C.组织人管理 D.乡村俱乐部管理
绩效管理的目标是提升组织和个人的绩效，通过对绩效的科学、有效管理，提高人员的工作积极性，进而提高组织效率和服务...
判断题绩效管理的目标是提升组织和个人的绩效，通过对绩效的科学、有效管理，提高人员的工作积极性，进而提高组织效率和服务水平。
