培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）

判断题劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（）

劳动力计划一般用图示法的形式表达。（）

判断题劳动力计划一般用图示法的形式表达。（）

施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工的流动性和间接性引起的。（）

判断题施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工的流动性和间接性引起的。（）