多项选择题
A.工作胜任力 B.通用胜任力 C.岗位胜任力 D.职务胜任力
按照组织所需要的核心与技能，可以把岗位胜任力分为（）。A.基于输入的胜任力B.通用胜任力C.可迁移胜任力D.专...
多项选择题按照组织所需要的核心与技能，可以把岗位胜任力分为（）。
A.基于输入的胜任力B.通用胜任力C.可迁移胜任力D.专业胜任力
专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现（）。A.胜任力为组织发展指明方向B.胜任力可以衡量C.胜任力能通...
多项选择题专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现（）。
A.胜任力为组织发展指明方向 B.胜任力可以衡量 C.胜任力能通过学习获取并发展 D.胜任力使每个组织与众不同 E.胜任力不会发生改变
专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次。A.知识B.技能C.自我概念D.特质E.动机需要
多项选择题专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次。
A.知识 B.技能 C.自我概念 D.特质 E.动机需要
