单项选择题
A.以外部获取为主B.以人岗匹配度为决策依据C.对直接主管充分授权D.部分员工采用灵活的录用方式
人力资源战略管理需要能够从三个方面与企业战略进行有效的衔接，以下哪项除外？（）A.战略层面B.管理层面C.运作...
单项选择题人力资源战略管理需要能够从三个方面与企业战略进行有效的衔接，以下哪项除外？（）
A.战略层面B.管理层面C.运作层面D.制度层面
有效的人力资源管理实践能够通过创造哪方面的优势来提高一个公司的竞争优势？（）A.成本领先和产品数量B.人才领先...
单项选择题有效的人力资源管理实践能够通过创造哪方面的优势来提高一个公司的竞争优势？（）
A.成本领先和产品数量B.人才领先和产品特色C.成本领先和产品特色D.人才领先和客户满意
处于衰退阶段的人力资源战略管理的任务不包括（）。A.妥善裁减多余人员B.调整企业人事政策，吸引且留住关键人才C...
单项选择题处于衰退阶段的人力资源战略管理的任务不包括（）。
A.妥善裁减多余人员B.调整企业人事政策，吸引且留住关键人才C.严格控制人工成本D.完善培训考评和薪酬机制
