单项选择题
A.可操作性 B.质量 C.可行性 D.客观性
培训需求的整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的()的培训需求。A.整体目标与战略要求B.整体层次与战略...
单项选择题培训需求的整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的()的培训需求。
A.整体目标与战略要求 B.整体层次与战略要求 C.整体需求与战略要求 D.整体目的与整体需求
()是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。A、培训项目B、培训计划C、培训需求D、培训目标
单项选择题()是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。
A、培训项目 B、培训计划 C、培训需求 D、培训目标
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。A、知识、技能B、知识、能力...
单项选择题工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
A、知识、技能 B、知识、能力 C、知识、技能和态度水准 D、能力、态度