单项选择题
A、离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件 B、离职人员对公司当前管理文化的评价 C、员工新工作的公司背景及薪酬 D、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管...
单项选择题薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。
A、敏感 B、复杂 C、动态 D、跟踪
（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。A、平衡计分卡B、强制分配C、要素...
单项选择题（）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
A、平衡计分卡 B、强制分配 C、要素评定 D、工作距离
管理人员技术教育的对象是具有（）以上学历的初级以上职称的管理人员。A、高中B、中专C、本科D、初中
单项选择题管理人员技术教育的对象是具有（）以上学历的初级以上职称的管理人员。
A、高中 B、中专 C、本科 D、初中
