多项选择题
A.建立企业使命、愿景、价值观、长期目标 B.对企业所处的内外部环境进行分析 C.制定企业战略目标 D.战略执行与跟踪 E.战略的评估与控制
平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为（）。A.外部衡量和内部衡量之间的平衡B.企业效益与财务收支之间的平衡...
多项选择题平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为（）。
A.外部衡量和内部衡量之间的平衡 B.企业效益与财务收支之间的平衡 C.期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡 D.定量衡量和定性衡量之间的平衡 E.短期目标和长期目标之间的平衡
绩效管理诊断的内容包括（）。A.对管理制度的诊断B.对绩效管理体系的诊断C.对绩效考评指标体系的诊断D.对考评...
多项选择题绩效管理诊断的内容包括（）。
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理体系的诊断 C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断 E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。A.个人的绩效评价等级B.个人在工资浮动范围中的位置C.员工...
多项选择题在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。
A.个人的绩效评价等级 B.个人在工资浮动范围中的位置 C.员工岗位工资 D.市场工资指导线 E.个人的实际工资与市场工资间的比较比率
