单项选择题
A.组织的战略规划 B.配置工作 C.法律法规 D.劳动力市场
特别适合广度测试的录用原则是（）A.混合原则B.多元最低限度原则C.补偿性原则D.公平原则
单项选择题特别适合广度测试的录用原则是（）
A.混合原则 B.多元最低限度原则 C.补偿性原则 D.公平原则
下列不属于知识测试的种类是（）A.结构测试B.深度测试C.广度测试D.认知能力测试
单项选择题下列不属于知识测试的种类是（）
A.结构测试 B.深度测试 C.广度测试 D.认知能力测试
一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）A.知识测试B.心理和生理测试C.情景模拟D.面试
单项选择题一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）
A.知识测试 B.心理和生理测试 C.情景模拟 D.面试
