名词解释
是指组织或单位内人们对与个人利益有关的组织制度、政策和措施的公平感受。
总结坎贝尔、卡迪、多宾斯和沃德曼等人的观点，我们可以认为，从系统的角度看，影响员工绩效的因素主要有两大类：即（...
填空题总结坎贝尔、卡迪、多宾斯和沃德曼等人的观点，我们可以认为，从系统的角度看，影响员工绩效的因素主要有两大类：即（）。
卡迪、多宾斯和沃德曼1994提出影响员工绩效的因素分为（）。
填空题卡迪、多宾斯和沃德曼1994提出影响员工绩效的因素分为（）。
从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，一般可分为（）三个层次。
填空题从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，一般可分为（）三个层次。
