对某种行为肯定或否定的后果能在一定程度上决定该行为今后是否会重复发生是（）。

公平理论的不足表现在只注重分配公平，而忽视了（）公平。

填空题公平理论的不足表现在只注重分配公平，而忽视了（）公平。

经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。

填空题经济人假设是古典经济学家和古典管理学家关于人的特征的假设，也就是麦格雷戈所称的（）理论。

传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。

填空题传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。