多项选择题
A、功能的分化与重合 B、结构的扁平化 C、工作方式的弹性化 D、机构和人员的灵活化
人力资源管理理论的基本精神是（）。A、确定以人为中心的管理思想B、注重组织的整体开发C、既强调理性又强调情感D...
多项选择题人力资源管理理论的基本精神是（）。
A、确定以人为中心的管理思想 B、注重组织的整体开发 C、既强调理性又强调情感 D、既强调权威又强调民主
人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。A、能动性B、社会性C、再生性D、时效性
多项选择题人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。
A、能动性 B、社会性 C、再生性 D、时效性
公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。A.政治性B.民主性C.道德性D.服务性
多项选择题公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。
A.政治性B.民主性C.道德性D.服务性
