单项选择题
A.部门人员浮躁，工作不能保时保量 B.现有岗位上的人员不称职 C.机构出现人员变动 D.企业管理方式僵化
简要说明劳动仲裁的基本原则？
问答题简要说明劳动仲裁的基本原则？
简述劳动合同终止的条件。
问答题简述劳动合同终止的条件。
从人力资源部门的管理职能角度，简述员工关系管理的主要内容。
问答题从人力资源部门的管理职能角度，简述员工关系管理的主要内容。
