单项选择题
A.董事会或监事会 B.工会或职工大会 C.职工大会或职工代表大会 D.职工代表大会或薪酬管理委员会
弹性福利制度可以转换福利支出为激励物，符合（）。A.需求层次理论B.激励保健理论C.期望理论D.交换理论
单项选择题弹性福利制度可以转换福利支出为激励物，符合（）。
A.需求层次理论 B.激励保健理论 C.期望理论 D.交换理论
甄选方案设计需遵循的原则中“效果最好”是指应确保测评内容的全面完整。
判断题甄选方案设计需遵循的原则中“效果最好”是指应确保测评内容的全面完整。
无领导小组讨论后，如对逐个应聘者打分对于进行招聘中劣汰效果较好，效率较高。
判断题无领导小组讨论后，如对逐个应聘者打分对于进行招聘中劣汰效果较好，效率较高。
