多项选择题
美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意...
多项选择题美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（）
A.现实型 B.调研型 C.艺术型 D.社会型 E.企业型 F.常规型
人格的特性有（）A.人格的整体性B.人格的独立性C.人格的能动性D.人格的依赖型E.人格的稳定性F.人格的社会...
多项选择题人格的特性有（）
影响薪酬设计的因素有（）A.内部公平B.外部公平C.能力D.绩效E.企业文化
多项选择题影响薪酬设计的因素有（）
A.内部公平 B.外部公平 C.能力 D.绩效 E.企业文化
