问答题
人力资源规划是指使企业稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员......
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工作分析有哪些主要作用？
问答题工作分析有哪些主要作用？
简述以经济人为假设的人力资源管理方式及其特点。
问答题简述以经济人为假设的人力资源管理方式及其特点。
什么是制定薪酬策略？
问答题什么是制定薪酬策略？
