临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，不需要实施安全教育培训。

劳务用工培训工作按照属地管理原则，实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。

判断题劳务用工培训工作按照属地管理原则，实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。

各二级单位是本单位劳务用工培训的实施主体和责任主体。

判断题各二级单位是本单位劳务用工培训的实施主体和责任主体。

教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。

判断题教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。