单项选择题
A.可以直观地获得关于求职者的最真实信息 B.在短时间内可以获得求职者的综合信息 C.可以提高人员选拔的有效性 D.容易防范和识别考生的社会赞许行为
面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉作出判断指的是面试偏差中的（）。A.最初印象倾向B.对比效应C.负面印...
单项选择题面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉作出判断指的是面试偏差中的（）。
A.最初印象倾向 B.对比效应 C.负面印象加重倾向 D.非语言行为
根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的（）。A.助人／服务特征B.管理特征C.认知特征...
单项选择题根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的（）。
A.助人／服务特征 B.管理特征 C.认知特征 D.成就特征
处于胜任特征模型最低层次的是（）。A.知识B.动机／需要C.自我概念D.技能
单项选择题处于胜任特征模型最低层次的是（）。
A.知识 B.动机／需要 C.自我概念 D.技能
