单项选择题
A.先分摊成本然后再分享收益B.企业先分担，员工后分担C.企业多分担，员工少分担D.全部由企业分担
让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（）。A.绩效薪金模式B.参与管理模式C.目标管理模式D.任务管...
单项选择题让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（）。
A.绩效薪金模式B.参与管理模式C.目标管理模式D.任务管理模式
根据路径-目标理论，下列表述不正确的有（）。A.下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度B...
单项选择题根据路径-目标理论，下列表述不正确的有（）。
A.下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度B.外控型下属对成就取向式型领导更为满意C.对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导可能被视为多余的D.内控型下属对参与型领导更为满意
关于工作投入度个人方面的因素，说法错误的有（）。A.有主动性人格特征的员工，工作投入度水平较高B.责任心高的员...
单项选择题关于工作投入度个人方面的因素，说法错误的有（）。
A.有主动性人格特征的员工，工作投入度水平较高B.责任心高的员工，工作投入度水平也较高C.有乐观、积极情绪特征的员工，工作投入度水平相对较高D.工作挑战性适中，工作投入度高
