在岗位向下调整中，对于被降职的员工一定要提前沟通。

建设性的冲突

名词解释建设性的冲突

企业留住人才的最基础的一步是情感留人。

判断题企业留住人才的最基础的一步是情感留人。

员工隐性离职是指员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在本组织内任职的行为。

判断题员工隐性离职是指员工没有与组织终止雇佣契约关系，但又不在本组织内任职的行为。