关键绩效指标和（）是比较系统的战略绩效评估方法。

（）是绩效考评的关键步骤。A.绩效计划B.绩效考评方法的选择C.绩效考评指标体系的设计与选择D.获取信息与数据

单项选择题（）是绩效考评的关键步骤。

（）是考查和评价个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果的过程。A.绩效管理B.战略绩效C.绩效改进D....

单项选择题（）是考查和评价个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果的过程。

能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划。

判断题能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划。