问答题
劳动争议发生后，当事人可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会......
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请简述薪酬设计需要注意的问题。
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请简述工作分析的内容。
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请简述制定人力资源战略的程序。
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