多项选择题
A.系统性 B.激励性 C.多因性 D.多维性 E.动态性
制定绩效目标应遵循的原则包括（）A.明确具体B.可衡量C.行为导向D.切实可行E.受时间和资源限制
多项选择题制定绩效目标应遵循的原则包括（）
A.明确具体 B.可衡量 C.行为导向 D.切实可行 E.受时间和资源限制
在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（）A.工作的安全性和规范性B.沟通和协调能力C.领导...
单项选择题在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（）
A.工作的安全性和规范性 B.沟通和协调能力 C.领导能力 D.重结果，轻行为
（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法A.目标比较法B.横...
单项选择题（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法
A.目标比较法 B.横向比较法 C.水平比较法 D.垂直比较法
