企业文化的运作机制有（）

霍夫施泰以（）为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同。A.权力差距B.个人C.集体D.国家

多项选择题霍夫施泰以（）为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同。

企业文化的评价要素主要有（）A.企业价值观B.企业行为规范C.企业文化网络D.企业环境E.企业形象

多项选择题企业文化的评价要素主要有（）

跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。A.融合文化...

多项选择题跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。