可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是()

员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。A、高弹性类B、低弹性类C、高风险类D、高稳定类

单项选择题员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。

()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向

单项选择题()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队

单项选择题最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。