一种往往与组织绩效和员工业绩相结合，体现组织目标和绩效的动态变化，通常表现为销售提成、奖金和利润分享等形式的薪酬为（）

所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资...

判断题所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。

根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A.公司政策B.工作本身C.工作成就D.责任

单项选择题根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）

根据公平理论，当员工感到不公平时，他们一般不会选择（）A.改变自己的投入或者产出B.歪曲对自我或他人的认知C....

单项选择题根据公平理论，当员工感到不公平时，他们一般不会选择（）