在成就需要理论中认为，决定一个人成就需要水平的因素有两个，一为直接环境，二为（）。

波士顿矩阵是关于公司的经营.竞争性战略的学说，经进一步发展，用于企业不同的管理环境下人力资源战略和政策方面。

判断题波士顿矩阵是关于公司的经营.竞争性战略的学说，经进一步发展，用于企业不同的管理环境下人力资源战略和政策方面。

在成长期，企业盈余达到最高峰，在这一阶段人力资源管理，集中体现在组织对劳动成本的控制上。

判断题在成长期，企业盈余达到最高峰，在这一阶段人力资源管理，集中体现在组织对劳动成本的控制上。

《员工手册》是员工日常工作的行为准则，因此其编写必须很全面，面面俱到。

判断题《员工手册》是员工日常工作的行为准则，因此其编写必须很全面，面面俱到。