多项选择题
A、可以对求职者的客观情况加以判断，了解他是否具备工作所要求的资格 B、通过申请表的工作经历部分评价求职者的成长和进步情 C、从工作记录中了解应聘者的工作能力、稳定性等情况 D、运用申请表中的信息预测求职者的工作绩效
招聘广告中的岗位信息应包括（）A、岗位所属的部门B、岗位名称C、岗位职责D、工作内容E、岗位要求
多项选择题招聘广告中的岗位信息应包括（）
A、岗位所属的部门 B、岗位名称 C、岗位职责 D、工作内容 E、岗位要求
招聘广告中应该包括的内容有（）。A、企业情况简B、岗位名称及工作内C、岗位要求的条件D、工作的环境E、应聘方式
多项选择题招聘广告中应该包括的内容有（）。
A、企业情况简 B、岗位名称及工作内 C、岗位要求的条件 D、工作的环境 E、应聘方式
一般来说，人员录用的策略主要有（）A、多重淘汰式 B、补偿式 C、结合式 D、经验式
多项选择题一般来说，人员录用的策略主要有（）
