单项选择题
A.客观性 B.一致性 C.协调性 D.完整性
当人力资源供给与需求出现正缺口的时候,可以考虑人事调整以及()规划。A.裁员B.人员招聘C.人事调整D.跳槽
单项选择题当人力资源供给与需求出现正缺口的时候,可以考虑人事调整以及()规划。
A.裁员 B.人员招聘 C.人事调整 D.跳槽
()对应人员需求计划和人力资源供应计划。A.人事调整B.人员招聘C.裁员D.跳槽
单项选择题()对应人员需求计划和人力资源供应计划。
A.人事调整 B.人员招聘 C.裁员 D.跳槽
工作分析和组织机构设置对应人力资源()中的人员使用计划。A.业务层规划B.管理层规划C.总体规划D.特殊人员规...
单项选择题工作分析和组织机构设置对应人力资源()中的人员使用计划。
A.业务层规划 B.管理层规划 C.总体规划 D.特殊人员规划