人的心理素质存在的差异虽然不能直接测量，但却是客观存在的事实。

虽然心理素质是抽象的、看不见的、摸不着的，但是，可以通过间接的方式进行测量。

判断题虽然心理素质是抽象的、看不见的、摸不着的，但是，可以通过间接的方式进行测量。

组织实施的有效招聘活动，不仅使被聘用的应聘者受益，还使未被聘用的应聘者也能获益。

判断题组织实施的有效招聘活动，不仅使被聘用的应聘者受益，还使未被聘用的应聘者也能获益。

从招聘流程来说，录用决策是在招聘工作评估之后做出的。

判断题从招聘流程来说，录用决策是在招聘工作评估之后做出的。