多项选择题
A.岗位扩大化B.岗位丰富化C.弹性岗位的设置D.劳动环境的优化E.提供各种薪酬福利
职位设计受到的影响因素有（）。A.员工B.组织C.组织内外部环境D.人体工程学E.工作专业化
多项选择题职位设计受到的影响因素有（）。
A.员工B.组织C.组织内外部环境D.人体工程学E.工作专业化
职位分析是人力资源管理的基础性职能，其会影响到人力资源管理的其他职能，如（）。A.招聘B.培训C.薪酬设计D....
多项选择题职位分析是人力资源管理的基础性职能，其会影响到人力资源管理的其他职能，如（）。
A.招聘B.培训C.薪酬设计D.绩效评估E.劳动关系
在进行收集职位分析信息时，可以采用的方法包括（）。A.问卷法B.访谈法C.流程图法D.观察法E.工作日记法
多项选择题在进行收集职位分析信息时，可以采用的方法包括（）。
A.问卷法B.访谈法C.流程图法D.观察法E.工作日记法
